Новини Hi-Tech


on 22 серпня 2012, 15.42
Silencer Mk III :
Компанія PC Power & Cooling представила топовий блок живлення в лінійці Silencer Mk III потужністю 1200 Вт. Новинка отримала сертифік

Освітні новини


на 22 березня 2016, 06.48
Дистанційний курс «Ділова німецька мова»
Курс «Ділова німецька мова» розрахований на людей, які хочуть отримати або поповнити власні знання з ділової т


Як керувати жіночим колективом?

П'ятниця, 18 травня 2012 Автор 

Как руководить женским коллективом?

Жінка - особливий тип підлеглого. Це вам скаже будь-який чоловік-керівник! А коли в твоєму підпорядкуванні опиняється цілий дамський колектив. Керувати їм може виявитися складніше, ніж командування батальйоном солдатів! Як використати особливості жіночої психології, щоб успішно керувати жіночим колективом, і при цьому сформувати власний позитивний образ в очах підлеглих?

Відмітні особливості жіночого колективу

Добитися успіхів в управлінні жіночим колективом непросто, якщо не знати відмітних особливостей цього різновиду людського співтовариства.

В принципі, ці особливості знають все, але, перемістившись на керівну посаду, дуже швидко про них забувають! І всоте стають жертвами найбанальніших хитрощів підлеглих!

Симуляція напруженої роботи

Жінки здатні на ретельнішу і артистичнішу симуляцію трудової діяльності, ніж чоловіки.

Мужик може явитися ближче до обідньої перерви з похмільною фізіономією і чесно визнати, що "учора трошки перебрав", зате за половину робочого дня, що залишилася, він зробить все!

Пані явиться рівно в 9.00 і ти, її керівник, бачитимеш тільки ідилічну картину "Підлеглий за горою паперів". А вона, виявляється, вже друга шкарпетка дов'язує!

Плітки, плітки, плітки.

Жінки спостережливі і балакучі. В сукупності дві ці якості можуть стати "пороховою бочкою" для будь-якого керівника!

Ось приходить начальник із стрілкою на панчосі - і все мило з нею вітаються, а через півгодини вже увесь офіс ухохатывается над тим, як "наша понура в дірявих панчохах приперлася - спробуйте у коханця ночувала"!.

Складні взаємовідносини

У будь-якому жіночому колективі формується дуже складна, мінлива і іноді непомітна з крісла керівника система "Хто є хто", яка не обмежується посадовою ієрархією! У чоловіків просто: "Іван Иваныч, начальник. Вася, Петя, Колян - колеги".

У нас все незмірно складніше: "Лобода Іванна, начальник - розтяпа, насправді усім заправляє її заступник Фрося Прокоповна. Олена, Танюшка, Валечка - колеги. Олена з Валечкою разом ходять обідати, але обоє мріють " підсидіти" Фросю Прокоповну. Танюша мила, але здатна настукати Лобода Іванні на усіх, хоча сама п'ять років тому відбила у Олени залицяльника".

Звичайно, усі ці тонкощі ніяк не відбиваються в особистих справах підлеглих, тому, приступаючи до керівництва жіночим колективом, начальник може ще довго маятися в припущеннях - що до чого.

Що робити з усім цим?

По-перше, постійно пам'ятай, що за керівником встановлено таке жорстке спостереження, по порівнянню якої проблеми Штирлица можуть вважатися дитсадівським розіграшем!

Тому ні про які стрілки на панчохах не може бути і мови - начальник повинен приходити у свій кабінет, в глибині душі наспівуючи пісеньку Мері Поппинс : "Ах, яке блаженство - знать, що я досконалість!".

Підлеглі гостро відчувають самооцінку начальства - якщо керівник відчуває себе "не на коні", то колектив не забуде скористатися "проломом в обороні"!

По-друге, відмінним засобом проти пліток, "перемивання кісточок" і інших коханих в жіночих колективах видів спілкування являється. робота! Якщо кожна панночка буде чимось зайнята, часу на плітки зменшиться(хоча добитися повного їх зникнення практично неможливо!).

А керівникові жіночого колективу потрібно строго дотримуватися заповіді невтручання в підкилимові інтриги: навіть якщо підлеглі вирішують опуститися до прямих доносів, чинити "Верховний суд" - справа остання!

Набагато краще, якщо після парочки таких провокацій панночки зрозуміють, що начальник в це втручатися не має наміру!

Не виправдовуй очікувань!

Якщо тебе чекає вступ на високий пост в організації, де ти до цього не працювала, значить, має відбутися знайомство з жіночим колективом, керувати яким і припаде!

А колектив, уперше побачивши нового начальника, зазвичай схильний продукувати цілий ряд стереотипних очікувань, які належить зруйнувати в ім'я успішного керівництва цим самим жіночим колективом! Найпоширеніші:

"Молода і недосвідчена"

Залежно від середнього віку пані(а у багатьох організаціях він дорівнює передпенсійному!), вік "молодості і недосвідченості" може коливатися від 20 до 40.

Пам'ятаючи радянські часи, коли до " крісла" добиралися рокам отак до 60, консервативні тіточки можуть не відразу повірити, що в наш бурхливий час ентузіазм, креативність і що не встигло запорошитися освіту означають для керівника значно більше, чим уміння грізно хмурити брови і солідно кашляти в кулак!

"У неї є " лапа"

Тобто пост отриманий не просто так - за "баранчика в папірці", проведену з ким потрібно веселу нічку(ця версія особливо часто апробовується на молодих і симпатичних керівницях), спорідненість з кимось високопоставленим і так далі

Ця теорія буває живучою - начальник може багаторічною ефективною роботою переконати усіх у своєму професіоналізмі, але все одно знайдеться хоч один підлеглий, який візьме та і брязне, що "прийшла-то вона сюди не сама"!.

"З підлеглими потрібно дружити"

Розпитувати їх про сімейні справи, пригощати пирогами, іноді бути відвертий про власну внерабочей частину життя, називати Танюшами, Валечками і Ленусиками.

До речі, це властиво лише жіночим колективам в пострадянських країнах - у іншому світі подібне панібратство з начальником розцінюється як моветон! У нас же існує думка, що "теплі взаємовідносини" убережуть, якщо що, від начальницького гніву.

Буде абсолютно правильно, якщо керівник з самого початку управління жіночим колективом м'яко відсторониться від спроб підлеглих завести таку " дружбу"!

З чим ще варто поборотися, керуючи жіночим колективом?

Буває так, що новий начальник приходить на пост і. жахається порядкам, що панують в колективі! Чому найчастіше доводиться оголошувати рішучий бій, керуючи жіночим колективом?

Одвічне прагнення жінок до " одомашнення" простору навкруги. Вишиті серветочки, вази, статуэточки, герань, що любовно поливається, - це дуже мило, але здатне зовсім зіпсувати реноме навіть найсоліднішій фірмі! Тому варто оголосити жорсткий ліміт " цацек" на квадратний метр офісу і стежити за дотриманням! "Анти-дрес-код". Насправді, дрес-код(або навіть уніформа) осоружні і сумовиті, коли носиш це сама! Але коли приходиш в яку-небудь організацію і бачиш навкруги не строкатий натовп тіток в різноманітно позбавлених смаку ганчірках(від міні-спідниць до розтягнутих сірих кофт "привіт з корівника"), а колектив приємних панночок в ділових костюмах - думка про цю організацію відразу зростає! Так що коштує це врахувати і впровадити в практику, незважаючи на крики підлеглих! Домашні обіди, що розігріваються в громадській мікрохвильовій печі і виділяючі чарівні аромати борщу, котлеток, картошечки з оселедчиком. Звичайно, пізню вечерю після голодного робочого дня дієтологи не рекомендують, але на цей випадок існують буфети, кафе, їдальні. У офісі це просто непристойно! В крайньому випадку, виділите любителькам щільних перекушувань підсобку, звідки аромати не досягнуть носів клієнтів і ділових партнерів!

Попереджаю: не усі підлеглі відразу зрозуміють такий стиль керівництва жіночим колективом! Дорожиш іміджем "лояльного начальника"? Повір, максимальний термін звикання до подібних нововведень - не більше напівроку!

Бути хорошою для усіх?

Керувати жіночим колективом - мистецтво! Створення позитивного образу начальника в очах підпорядкованих може зайняти роки, а втратити репутацію можна воднораз! Тому сайт Красива і Успішна радить запам'ятати ось що:

Посмішка - така ж невід'ємна частина іміджу, як начищені туфлі і свіжа блуза! Крик і лайка - табу! Неробство - доля невдах! Якщо підлеглі застануть керівницю такою, що почитує дамський роман або терпкою шкарпетка - вимагати від них трудової дисципліни стане марно!

Успіхів в приборканні норовливих!

Прочитано 2134 разів
Вадим Дудченко

Email Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду


Новини Hi-Tech


on 22 серпня 2012, 15.42
Silencer Mk III :
Компанія PC Power & Cooling представила топовий блок живлення в лінійці Silencer Mk III потужністю 1200 Вт. Новинка отримала сертифік

Освітні новини


на 22 березня 2016, 06.48
Дистанційний курс «Ділова німецька мова»
Курс «Ділова німецька мова» розрахований на людей, які хочуть отримати або поповнити власні знання з ділової т