Рекомендуємо:


>

Новини Hi-Tech


on 16 жовтня 2012, 10.50
Ноутбук ASUS Taichi: гибридный лэптоп с 11,6-дюймовым дисплеем
Компания ASUS в скором времени выпустит гибридный ноутбук Taichi, способный превращаться в 11,6-дюймовый планшет. Топовый вариа

Освітні новини


на 22 березня 2016, 06.48
Дистанційний курс «Ділова німецька мова»
Курс «Ділова німецька мова» розрахований на людей, які хочуть отримати або поповнити власні знання з ділової тематики. Пр


Як керувати жіночим колективом?

П'ятниця, 18 травня 2012 Автор 

Как руководить женским коллективом?

Жінка - особливий тип підлеглого. Це вам скаже будь-який чоловік-керівник! А коли в твоєму підпорядкуванні опиняється цілий дамський колектив. Керувати їм може виявитися складніше, ніж командування батальйоном солдатів! Як використати особливості жіночої психології, щоб успішно керувати жіночим колективом, і при цьому сформувати власний позитивний образ в очах підлеглих?

Відмітні особливості жіночого колективу

Добитися успіхів в управлінні жіночим колективом непросто, якщо не знати відмітних особливостей цього різновиду людського співтовариства.

В принципі, ці особливості знають все, але, перемістившись на керівну посаду, дуже швидко про них забувають! І всоте стають жертвами найбанальніших хитрощів підлеглих!

Симуляція напруженої роботи

Жінки здатні на ретельнішу і артистичнішу симуляцію трудової діяльності, ніж чоловіки.

Мужик може явитися ближче до обідньої перерви з похмільною фізіономією і чесно визнати, що "учора трошки перебрав", зате за половину робочого дня, що залишилася, він зробить все!

Пані явиться рівно в 9.00 і ти, її керівник, бачитимеш тільки ідилічну картину "Підлеглий за горою паперів". А вона, виявляється, вже друга шкарпетка дов'язує!

Плітки, плітки, плітки.

Жінки спостережливі і балакучі. В сукупності дві ці якості можуть стати "пороховою бочкою" для будь-якого керівника!

Ось приходить начальник із стрілкою на панчосі - і все мило з нею вітаються, а через півгодини вже увесь офіс ухохатывается над тим, як "наша понура в дірявих панчохах приперлася - спробуйте у коханця ночувала"!.

Складні взаємовідносини

У будь-якому жіночому колективі формується дуже складна, мінлива і іноді непомітна з крісла керівника система "Хто є хто", яка не обмежується посадовою ієрархією! У чоловіків просто: "Іван Иваныч, начальник. Вася, Петя, Колян - колеги".

У нас все незмірно складніше: "Лобода Іванна, начальник - розтяпа, насправді усім заправляє її заступник Фрося Прокоповна. Олена, Танюшка, Валечка - колеги. Олена з Валечкою разом ходять обідати, але обоє мріють " підсидіти" Фросю Прокоповну. Танюша мила, але здатна настукати Лобода Іванні на усіх, хоча сама п'ять років тому відбила у Олени залицяльника".

Звичайно, усі ці тонкощі ніяк не відбиваються в особистих справах підлеглих, тому, приступаючи до керівництва жіночим колективом, начальник може ще довго маятися в припущеннях - що до чого.

Що робити з усім цим?

По-перше, постійно пам'ятай, що за керівником встановлено таке жорстке спостереження, по порівнянню якої проблеми Штирлица можуть вважатися дитсадівським розіграшем!

Тому ні про які стрілки на панчохах не може бути і мови - начальник повинен приходити у свій кабінет, в глибині душі наспівуючи пісеньку Мері Поппинс : "Ах, яке блаженство - знать, що я досконалість!".

Підлеглі гостро відчувають самооцінку начальства - якщо керівник відчуває себе "не на коні", то колектив не забуде скористатися "проломом в обороні"!

По-друге, відмінним засобом проти пліток, "перемивання кісточок" і інших коханих в жіночих колективах видів спілкування являється. робота! Якщо кожна панночка буде чимось зайнята, часу на плітки зменшиться(хоча добитися повного їх зникнення практично неможливо!).

А керівникові жіночого колективу потрібно строго дотримуватися заповіді невтручання в підкилимові інтриги: навіть якщо підлеглі вирішують опуститися до прямих доносів, чинити "Верховний суд" - справа остання!

Набагато краще, якщо після парочки таких провокацій панночки зрозуміють, що начальник в це втручатися не має наміру!

Не виправдовуй очікувань!

Якщо тебе чекає вступ на високий пост в організації, де ти до цього не працювала, значить, має відбутися знайомство з жіночим колективом, керувати яким і припаде!

А колектив, уперше побачивши нового начальника, зазвичай схильний продукувати цілий ряд стереотипних очікувань, які належить зруйнувати в ім'я успішного керівництва цим самим жіночим колективом! Найпоширеніші:

"Молода і недосвідчена"

Залежно від середнього віку пані(а у багатьох організаціях він дорівнює передпенсійному!), вік "молодості і недосвідченості" може коливатися від 20 до 40.

Пам'ятаючи радянські часи, коли до " крісла" добиралися рокам отак до 60, консервативні тіточки можуть не відразу повірити, що в наш бурхливий час ентузіазм, креативність і що не встигло запорошитися освіту означають для керівника значно більше, чим уміння грізно хмурити брови і солідно кашляти в кулак!

"У неї є " лапа"

Тобто пост отриманий не просто так - за "баранчика в папірці", проведену з ким потрібно веселу нічку(ця версія особливо часто апробовується на молодих і симпатичних керівницях), спорідненість з кимось високопоставленим і так далі

Ця теорія буває живучою - начальник може багаторічною ефективною роботою переконати усіх у своєму професіоналізмі, але все одно знайдеться хоч один підлеглий, який візьме та і брязне, що "прийшла-то вона сюди не сама"!.

"З підлеглими потрібно дружити"

Розпитувати їх про сімейні справи, пригощати пирогами, іноді бути відвертий про власну внерабочей частину життя, називати Танюшами, Валечками і Ленусиками.

До речі, це властиво лише жіночим колективам в пострадянських країнах - у іншому світі подібне панібратство з начальником розцінюється як моветон! У нас же існує думка, що "теплі взаємовідносини" убережуть, якщо що, від начальницького гніву.

Буде абсолютно правильно, якщо керівник з самого початку управління жіночим колективом м'яко відсторониться від спроб підлеглих завести таку " дружбу"!

З чим ще варто поборотися, керуючи жіночим колективом?

Буває так, що новий начальник приходить на пост і. жахається порядкам, що панують в колективі! Чому найчастіше доводиться оголошувати рішучий бій, керуючи жіночим колективом?

Одвічне прагнення жінок до " одомашнення" простору навкруги. Вишиті серветочки, вази, статуэточки, герань, що любовно поливається, - це дуже мило, але здатне зовсім зіпсувати реноме навіть найсоліднішій фірмі! Тому варто оголосити жорсткий ліміт " цацек" на квадратний метр офісу і стежити за дотриманням! "Анти-дрес-код". Насправді, дрес-код(або навіть уніформа) осоружні і сумовиті, коли носиш це сама! Але коли приходиш в яку-небудь організацію і бачиш навкруги не строкатий натовп тіток в різноманітно позбавлених смаку ганчірках(від міні-спідниць до розтягнутих сірих кофт "привіт з корівника"), а колектив приємних панночок в ділових костюмах - думка про цю організацію відразу зростає! Так що коштує це врахувати і впровадити в практику, незважаючи на крики підлеглих! Домашні обіди, що розігріваються в громадській мікрохвильовій печі і виділяючі чарівні аромати борщу, котлеток, картошечки з оселедчиком. Звичайно, пізню вечерю після голодного робочого дня дієтологи не рекомендують, але на цей випадок існують буфети, кафе, їдальні. У офісі це просто непристойно! В крайньому випадку, виділите любителькам щільних перекушувань підсобку, звідки аромати не досягнуть носів клієнтів і ділових партнерів!

Попереджаю: не усі підлеглі відразу зрозуміють такий стиль керівництва жіночим колективом! Дорожиш іміджем "лояльного начальника"? Повір, максимальний термін звикання до подібних нововведень - не більше напівроку!

Бути хорошою для усіх?

Керувати жіночим колективом - мистецтво! Створення позитивного образу начальника в очах підпорядкованих може зайняти роки, а втратити репутацію можна воднораз! Тому сайт Красива і Успішна радить запам'ятати ось що:

Посмішка - така ж невід'ємна частина іміджу, як начищені туфлі і свіжа блуза! Крик і лайка - табу! Неробство - доля невдах! Якщо підлеглі застануть керівницю такою, що почитує дамський роман або терпкою шкарпетка - вимагати від них трудової дисципліни стане марно!

Успіхів в приборканні норовливих!

Прочитано 1989 разів
Вадим Дудченко

Email Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду


Рекомендуємо:


>

Новини Hi-Tech


on 16 жовтня 2012, 10.50
Ноутбук ASUS Taichi: гибридный лэптоп с 11,6-дюймовым дисплеем
Компания ASUS в скором времени выпустит гибридный ноутбук Taichi, способный превращаться в 11,6-дюймовый планшет. Топовый вариа

Освітні новини


на 22 березня 2016, 06.48
Дистанційний курс «Ділова німецька мова»
Курс «Ділова німецька мова» розрахований на людей, які хочуть отримати або поповнити власні знання з ділової тематики. Пр