Рекомендуємо:



Новини Hi-Tech


on 22 квітня 2011, 13.09
Банки, інтернет-магазини та ІТ-компанії стають головними цілями DDoS-атак
«Лабораторія Касперского« взяла участь в III щорічному Security Innovation Forum 2011, що присвяченому рішенням і інноваціям у сфері ко

Освітні новини


на 22 березня 2016, 06.48
Дистанційний курс «Ділова німецька мова»
Курс «Ділова німецька мова» розрахований на людей, які хочуть отримати або поповнити власні знання з ділової т


Як правильно хвалити людей?

Неділя, 21 серпня 2011 Автор 
Denis Pepin / Shutterstock.com

Denis Pepin / Shutterstock.com

"Похвала тільки тоді хороша, коли хороший той, хто хвалить". (Мигель Сервантес
У нас досить часто виникає ситуація, коли хочеться похвалити улюблену людину, дитину, когось з близьких людей або колегу по роботі за якийсь хороший вчинок. Існує декілька універсальних прийомів, які допоможуть вам зробити це якнайкраще.

Хвалити завжди потрібно щироінакше похвала звучатиме як лестощі. Щирі слова, що йдуть від чистого серця, здобудуть позитивні результати негайно. І людина, якій адресована похвала, відчує себе дуже щасливим і значним. Будьте упевнені, що наступного разу будь-яке ваше прохання буде виконано негайно.

Хвалити слід в основному за конкретні справи, дії або вчинок, а не особу в цілому. Особливо потрібно бути обережними, хваливши дітей за якесь досягнення. Якщо при кожному хорошому вчинку батьки неодноразово повторюють, яка у них чудова дитина, то у нього може розвинутися занадто велика зарозумілість і завищена самооцінка. У подальшому житті це може зіграти з ним злий жарт. Вже доросла людина може зіткнутися з тим, що оточення цінує його недостатньо високо, як він звик думати про себе з дитинства. На цьому грунті у "колишнього вундеркінда" може статися нервовий зрив.

Хвалити треба вчасно. Наприклад, не варто хвалити чоловіка, який три місяці тому полагодив дверці шафи, що не закривалися 10 років. Така похвала викличе у нього нерозуміння і підозру : "Знову їй щось від мене потрібне"! Куди доречніше була б ця похвала, якби прозвучала відразу після того, як дверці були відремонтовані.

Похвала має бути у правильній формі. Для кожної людини потрібно вибирати місце і спосіб, щоб його похвалити. Комусь буде приємно, якщо його похвалять при усіх, а хтось вважатиме за краще дістати схвалення при особистому спілкуванні. Слід дуже уважно віднестися до цього і постежити за людьми, щоб не потрапити в халепу зі своїми благими намірами.

Не можна виставляти як приклад перед іншими людини, яку тільки що похвалили. Таке протиставлення навряд чи викличе у оточення бажання "брати з нього приклад". Навпаки, це може тільки внести дисонанс до трудового колективу із-за нездорової конкуренції, образ і ін.

У метушні життя ми іноді забуваємо сказати слова вдячності близьким людям або своїм співробітникам. Треба частіше хвалити навколишніх людей (за відмінно виконану роботу, наприклад).

Але хвалити треба і в міру. Тут важливо не перегнути палицю. Якщо ви хвалитимете людей занадто часто, то це може дати негативний результат. Повторення похвали без великої необхідності подібно до дії наркотика : людина звикає до неї і чекає. При цьому у нього розвивається почуття переваги над колегами. Припинення похвал може привести до стану дискомфорту. На цьому грунті у особи може розвинутися заздрість до чужого успіху, підозрілість і ще всякі ознаки "невизнаного генія". Тому хвалити треба тільки тоді, коли для цього є хороший привід.


Тепер ви знаєте, як потрібно хвалити людей. Не забувайте це робити в повсякденному житті. Адже добре слово і кішці приємно!
Прочитано 2183 разів
Вадим Дудченко

Email Ця електронна адреса захищена від спам-ботів, Вам потрібно включити JavaScript для перегляду


Рекомендуємо:



Новини Hi-Tech


on 22 квітня 2011, 13.09
Банки, інтернет-магазини та ІТ-компанії стають головними цілями DDoS-атак
«Лабораторія Касперского« взяла участь в III щорічному Security Innovation Forum 2011, що присвяченому рішенням і інноваціям у сфері ко

Освітні новини


на 22 березня 2016, 06.48
Дистанційний курс «Ділова німецька мова»
Курс «Ділова німецька мова» розрахований на людей, які хочуть отримати або поповнити власні знання з ділової т