Понеділок, 30 квітня 2018, 09:08
Документ визначає засади проведення конкурсів керівників державних та комунальних шкіл
Міністерством освіти затверджено типове положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти. Відповідний наказ підписаний міністром освіти Лілією Гриневич.
Документ визначає загальні засади проведення конкурсів на посаду керівників державних або комунальних закладів середньої освіти.
Передбачається, що рішення про проведення конкурсу має ухвалюватись засновником школи у трьох випадках: одночасно з прийняттям рішення про створення нового закладу, не менше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору, укладеного з керівником школи або впродовж десяти робочих днів з дня дострокового припинення договору з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти.
Оголошення про проведення конкурсу мають оприлюднюватись на сайтах засновника та закладів освіти.
Проведення конкурсу здійснюватиме спеціально створена конкурсна комісія, чисельність якої може становити від 4 до 16 осіб.
Для участі у конкурсі кандидати на посаду директора школи мають надати автобіографію або резюме, документ про вищу освіту не нижче ступеня магістра (спеціаліста), підтвердження стажу педагогічної діяльності не менше трьох років, мотиваційний лист та інші документи, які підтверджуватимуть професійні або моральні якості учасника конкурсу.
Документом визначено, що конкурсний відбір має здійснюватись за результатами перевірки на знання кандидатами законодавства у сфері загальної середньої освіти та Концепції реформування середньої освіти «Нова українська школа», перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання та публічної презентації плану розвитку школи.
Проведення конкурсу має супроводжуватись відеофіксацієй та за можливості відеотрансляцієй з подальшим оприлюдненням відеозапису.
Загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців з дня його оголошення.
Визначення переможця конкурсу має бути здійснено конкурсною комісією впродовж двох робочих днів з дня завершення конкурсного відбору.
Призначення переможця конкурсу на посаду та укладення з ним строкового трудового договору відбуватиметься протягом трьох робочих днів з дня визначення переможця.
ПЕРЕГЛЯНУТИ ПОЛОЖЕННЯ
- Обираємо підручники з англійської мови для НУШ
- Про порядок створення опорної школи
- МОН рекомендує школам відзначити День сім’ї
- Міністр попросила не затягувати з розподілом коштів
- Обговорення положення про науковий ліцей
- Як МОН планує змінити освіту в школі
- Відомі результати еко-освітнього проекту «Компола»
- Відомі переможці конкурсу «Учитель року — 2018»
- Оприлюднено проект закону про повну загальну середню освіту
- Учимось розрізняти емоції та почуття людини
